Szkolenie w 100% online
„Jak ci idzie teraz, gdy szkolisz ludzi w 100% online?” zapytał nasz klient.
Od marca tego roku z powodu COVID-19 pracownicy biurowi zostali odesłani do domu, skąd w większości do tej pory pracują. Ponieważ prowadziliśmy wtedy Program Osobistej Efektywności (PEP®) dla wielu uczestników, byliśmy mniej lub bardziej zmuszeni do zmiany ścieżki prowadzenia szkoleń i przejścia w tryb online. Na szczęście byliśmy dobrze przygotowani, bo już od pewnego czasu prowadziliśmy nasz program w hybrydowej formie – warsztaty stacjonarnie, coachingi online.
„Więc jak leci?” klient zapytał ponownie, przerywając moje myśli…
„Właściwie całkiem nieźle, biorąc pod uwagę liczne walki ze zmianą, jakie toczyli nasi uczestnicy, i w których my również uczestniczyliśmy” – odpowiedziałam.
Zauważyłam, że w miesiącach letnich ludzie zaczęli wracać do biura najpierw na jeden dzień w tygodniu, potem na dwa. Wszyscy myśleliśmy optymistycznie, że wkrótce sytuacja wróci do normy. Ale teraz, zgodnie z przewidywaniami, przeżywamy drugą falę pandemii, a firmy zaostrzają swoje zasady dotyczące restrykcji. Dlatego obecnie nie zaleca się, ani nie zezwala na pracę w biurze. Dlatego:
- bez względu na to, czego byś sobie życzył, faktem jest, że będziesz musiał się dostosować, tworząc własną strefę komfortu w pracy i w domu;
- ergonomia jest naprawdę ważna. Koszt odpowiedniego krzesła i biurka często pokrywa Twoja firma. Sprawdź, jakie Twoja firma ma wymagania dotyczące higieny pracy. Jeden z moich uczestników kupił niedrogie biurko, które spełniało jego własne wymagania, ale jego prośba o zwrot kosztów została odrzucona, gdyż biurko nie spełniało podstawowych wymagań firmowych (dopasowanie wysokości);
- w godzinach pracy noś te same ubrania co w biurze, w tym buty;
- uzgodnij z partnerem harmonogram pracy z domu uwzględniając rozkład zajęć szkolnych dzieci;
- zachowaj ten same reguły, co w biurze: na koniec dnia roboczego zamknij laptopa i odłącz jego źródło zasilania. Jesteś teraz gotowy na czas prywatny.
Przemyślane środowisko pracy w domu ma fundamentalne znaczenie, a kiedy już zostanie wprowadzone, możemy zacząć skupiać się na procesie PEP®, czyli na poprawie wydajności i, co jest obecnie niezwykle ważne, zmniejszeniu dużego obciążenia pracą i stresu.
„A więc tak, nasze szkolenia online PEP® osiągają dobre wyniki; powodem jest to, że przyjmujemy elastyczne podejście i odpowiadamy na potrzeby uczestników. Dlatego nasi konsultanci mogą teraz swobodnie szkolić ludzi w 100% online”.
