Uczestnicy programu PEP® znają już Indeks Produktywności PEP® – nasze narzędzie do badania profilu pracy pracowników biurowych oraz efektów udziału w programie.
Uczestnicy wypełniają ankietę w formie elektronicznej przed i po zakończeniu treningu.
Biorąc pod uwagę to, że PEP® prowadzony jest praktycznie na całym świecie, możemy przedstawić Państwu aktualne wyniki analizy procesu pracy pracowników biurowych i kadry menedżerskiej ze wszystkich kontynentów.
Porównaliśmy wyniki polskich pracowników z wynikami globalnymi i stwierdziliśmy, że zarówno stres związany z pracą, jak i podejście do procesu pracy jest podobne na całym świecie.
Poniżej wybrane dane z analizy przeprowadzonej na koniec sierpnia 2014 roku na grupie 5.700 pracowników biurowych:
Pierwsza zasada poprawienia osobistej efektywności brzmi: Zajmij się OD RAZU dokumentem, który czytasz, lub sprawą, z którą się zetknąłeś. Rutynowa papierkowa robota, e-maile, z którymi masz do czynienia – ZRÓB je OD RAZU, jeśli możesz, a w dłuższej perspektywie zaoszczędzisz mnóstwo czasu.
Jeżeli chcesz nadążać z wykonywaniem mnóstwa zadań, ale zaczynasz mieć opóźnienia, musisz się tym zająć, bo inaczej nie zdołasz zapanować nad całym procesem. Pamiętaj, że zaległości oznaczają dodatkową pracę, a zatem ich nadrobienie zmniejsza obciążenie bardziej, niż sądzisz.
Oto 5 podstawowych sposobów radzenia sobie z zaległościami:
Kiedy pozbędziesz się zaległości i nie dopuścisz do ich ponownego nagromadzenia, będziesz mógł bardziej skupić się na przyszłości.
Jeśli uporządkujesz dokumenty w komputerze, uwzględniając poniższe zalecenia, spędzisz mniej czasu na szukaniu tego, co jest Ci potrzebne do pracy:
Aby uzyskać więcej informacji na temat badania Indeks Produktywności PEP®, skontaktuj się z Konsultantem PEP® Agnieszką Okuniewską (Agnieszka.Okuniewska@PEPww.pl)